コンプライアンスの意味は何ですか。
法令や自主行動基準などを遵守すること及びそのための企業内における体制を整備することです。労働分野のコンプライアンスでは、労働基準法など労働関係法規を遵守するための体制を整えることが重要であり、特に、労働時間に関しては法定労働時間が定められており、法定労働時間を超えた労働には割増賃金の支払いが義務付けられています。